SANTO DOMINGO.- El Consejo Nacional
de Comercio en Provisiones (CNCP), propuso hoy a las partes envueltas en el
Comité Nacional de Salarios que las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas
(MIPYMES) sean tomadas en cuenta en dicha instancia, ya que según los datos que
manejan éstas representan el 95% del
empleo en el país.
“En tal virtud
proponemos que las Mipymes sean tomadas en cuenta por el Comité Nacional de
Salarios, ya que solamente se escucha a las grandes empresas, al Estado y al
sector sindical, lo cual no es un equilibrio, ni responde a la realidad”,
manifestó el doctor Jorge Morales Paulino, primer vicepresidente del CNCP,
luego de la reunión de este lunes.
La entidad entiende
que en el país existe una escala salarial basada en los niveles de empresas por
su clasificación en micro, pequeñas, medianas y grandes empresas, así como
sectores focalizados que no se ajustan a la misma y que demandan un trato
especial como lo es las Zonas Francas, vigilancias, entre otras.
Sin Embargo, Morales
Paulino precisó que existe un importante sector la cual necesariamente hay que
tomar en cuenta en las discusiones, que es el de provisiones y sus rentabilidades
“Es por ello que proponemos que deben existir tres delegados en este importante
sector”.
Hizo la acotación
en virtud de que del CNCP, como entidad que agrupa a los comerciantes de
provisiones, solo participó en el CNS un miembro, con derecho a voz y sin voto,
según comunicación que mostró a los medios de comunicación.
“En cuanto a los
aumentos de salarios, estamos plenamente de acuerdo que se reajusten los mismos
conforme a una escala mínima de un 10% y de forma escalonada hasta un 15% y
basado en la rentabilidad de las empresas y tamaño de las mismas”, sostuvo.
Resaltó que es
necesario establecer una recalificación de las empresas dominicanas basada en
la realidad actual, pues las que existen no responden a los mejores parámetros.
“Agradecemos la
invitación del Ministerio de Trabajo y solicitamos que todo aumento salarial
debe basarse en dos elementos básicos como son el tamaño y facturación de las
empresas y la necesidad de un reajuste salarial que no cree distorsiones e
inflación que termine ahogando el salario”, puntualizó.
Al hablar en nombre
del CNCP, el abogado Morales Paulino indicó que un aumento desproporcional de
los salarios podía traer una escalada inflacionaria que prontamente ahogaría de
nuevo los bajos salarios en perjuicio de toda la población, “por eso hay que
tener mucho cuidado en los aumentos sin un control mínimo de la inflación”.
Por ORLANDO ARIAS
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