SANTO DOMINGO.- Ante el estancamiento real existente en el Comité Nacional de
Salario que no ha permitido de forma razonable a las partes ponerse de acuerdo,
el Consejo Nacional de Comercio en Provisiones (CNCP) hizo una propuesta
condicionada de aumento de sueldo con el interés de resolver la situación que
envuelve a los sectores productivos nacionales.
Con dicha propuesta, la cual ha sido enviada al Comité de
Salarios, el CNCP trata de que se encuentre
“una salida satisfactoria aunque
sea provisional” a la situación salarial creada y que devuelva la paz y armonía a los sectores productivos
del país”.
Explica, sin embargo que lo primero que hay que entender es
que en el país existe una escala salarial basada en los niveles de empresas por
su clasificación en micro, pequeña,
mediana y grandes empresas,
así como sectores focalizados que no se ajustan a las mismas y que demandan un trato especial como lo es
las zonas francas, vigilancias etc.
“No obstante, existe un importante sector al cual
necesariamente hay que tomar en cuenta que es el de provisiones y sus
rentabilidades, y con ello a las Mipymes en las discusiones”, sostiene.
Indica que los intereses de las Mipymes nunca serán igual a
los intereses de las grandes empresas por sus condiciones, márgenes de rentabilidad y facilidades
que han logrado las grandes empresas con
el Estado e influencia que tiene nuestro sector.
Expresa “Dado que las Mipymes constituyen el 95 % del empleo
en la República Dominicana, y en necesario preservar y permitir el desarrollo
de las mismas bajo un régimen competitivo y de transparencia”.
Es por ellos que proponemos al Comité Nacional de Salario y
las partes que intervienen, como la Confederación Patronal Dominicana, al
Estado, representado por el Ministerio de Trabajo y al sector laboral,
encabezado por Gabriel Del Río Doñé, Rafael –Pepe- Abreu y Jacobo Ramos,
presidentes de la CASC, CNUS y CNTD, respectivamente, lo siguiente: Adoptar una medida provisoria de 6 meses mediante la cual se
ajusten los salarios conforme una escala preestablecida.
Que en tal virtud se ordene un reajuste salarial con un
incremento de un 15% para todos los salarios mínimos establecidos, incluyendo
todos los sectores focalizados y no focalizados.
De igual manera proponemos
el alza de un 12 por ciento a todos los salarios establecidos en el
segundo rango de nivel. Y un incremento salarial de un 10% para los salarios de
tercer nivel superior. Y demás niveles salariales.
Asimismo, establecer un plazo máximo de 60 días para que los diversos sectores
presenten sus propuestas de reclasificación de las empresas al Comité de
Salario y el Estado.
También establecer un plazo máximo de 90 días en que el
Estado y los diversos sectores discutan las propuestas y en un plazo no mayor
de 150 días se ponga en condiciones al
Estado y órganos correspondientes emitir el decreto de reclasificación de las
empresas en República Dominicana.
Por último recomendamos dejar conocido al comité de salario
para dentro de un plazo no mayor de 180 días seccionar y revisar las escalas
salariales conforme a la reclasificación de las empresas que se establezca.
La propuesta de aumento salarial condicionada está contenida
en un documento a los medios de comunicación donde además recuerda que del 30
del cursante mes de mayo al dos de junio, el CNCP estará celebrando su segunda
feria Expo Provisiones 2019, en Sambil, un evento en que participarán unas 100
empresas y al cual se espera asistan más de 10 mil visitantes.
En esta feria, la segunda que realiza el CNCP, sus
principales directivos ampliarán y ofrecerán en detalle todo lo relativo a la
propuesta que busca armonizar en torno al reajuste salarial, como una forma de
contribuir con la paz laboral del país, por lo que invita a la población a que
se den cita a esta fiesta del comercio organizado.
Por ORLANDO ARIAS
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